En bref ...

derniers articles

publié le 4 mars 2024.
GUIDE ENTRETIEN EVALUATION 2024
Depuis que l’évaluation n’est plus corrélée directement au rythme de franchissement des échelons, la vigilance, voire l’intérêt des collègues pour cet exercice, a fléchi. Négliger cette étape serait pourtant une grave erreur. Tout d’abord, l’évaluation reste le (...)

publié le 22 février 2024.
8 MARS 2024 : EGALITE REELLE FEMMES / HOMMES
Le 8 mars n’est ni la fête de la femme, ni la fête des mères ou encore moins la Saint Valentin. Cette année, la CGT place cette journée dans le cadre de la campagne #unjoursansnous : faire la grève féministe le 8 mars est l’occasion de rendre visible ce que serait (...)

publié le 20 février 2024.
CSA Local RI 47 du 13 2 2024
Déclaration liminaire, propositions RI en intersyndicale, compte rendu

publié le 6 février 2024.
CSA Local SUPPRESSIONS EMPLOIS 2024 24/1/24

publié le 13 janvier 2024.
MUTATON NATIONALE 2024
La campagne nationale pour l’élaboration des demandes de mutation des catégories A, B et C ainsi que l’appel à candidatures national dans le cadre de la relocalisation de services des métropoles vers les territoires, à effet du 1er septembre 2024, a débuté le 04 (...)

publié le 18 décembre 2023.
CSA Formation Spécialisée 4 12 2023

publié le 18 décembre 2023.
Pétition : Pour une complémentaire santé et prévoyance ambitieuse à Bercy !
A l’initiative de la Fédération des Finances CGT et son UFR, et dans le cadre des négociations actuelles, vous trouverez ci-jointe une pétition à destination de l’ensemble des actifs et retraités du Ministère, pour une complémentaire santé et prévoyance ambitieuse (...)

publié le 10 décembre 2023.
barème cotisations 2024
Camarade, Tu trouveras en pièce jointe le barème pour les cotisations 2024. N’oublie pas que ta cotisations est vitale pour la section afin de pouvoir mener les actions nécessaires à la défense de tes droits. Fraternellement

publié le 4 décembre 2023.
Nouvel article N° 602

publié le 4 décembre 2023.
CSA 21 11 23
Tract "STOP A LA DIÈTE" et COMPTE RENDU CSA 21 11 23

Politique de confidentialité. Site réalisé en interne et propulsé par SPIP.